一直被聘用合同制，人事代理制，在编不在编等名词的意思和相互之间的联系困扰，多日以来潜心研究始稍见眉目如下:
首先国家各级党政部门给某些医院这样的事业单位定了人员的编制，但医院为了自身的生存与发展必须扩大人员，前者就是我们说的在编，后者就是不在编了，两者因为管理的途径不同，自然存在差异，不在编肯定不如在编！现在大多数医院的在编医生都跟医院签定了聘用合同，聘用合同制（也叫聘用制），是一种用工形式！对于应届毕业生在编这是目前理想的一种！
对新进毕业生有在编不在编之分，在编的如上，不在编的又分：
1.人事代理制+聘用合同制
2.劳动合同制（也叫合同工，临时工）
前者因为不在编医院不管理人事关系，交由市卫生人才市场管理，这种一般缺乏稳定性，但有的医院工资奖金待遇等和在编的差不多。后者好象连户口都不管，惨了，有的医院一个月给你几百块钱，其它什么都没有！
非编制的合同工的情况：
合同制主要表现在同工不同酬上，你到了大多数医院,你不是正式的,你是二等公民,不管你干的多么好,你享受不到正式工的很多待遇,工资奖金有的只有正式工的1/3。不过现在很多医院都实行了聘用合同制和人事代理制，特别是一些大的医院，这也是一个必然的趋势，符合人才的合理流动和医院的管理，只能说国家好的政策被执行者变了味。
聘用合同制和人事代理制就现在对于我们求职者来说也有一定好处：
1.容易跳槽，合同到期了，对现在的单位不满意可以比较容易到其它单位;
2.如果进的是大医院，也可以在业务上更好地提高和锻炼自己;
3.有的医院还是有转正的机会的。
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