创业公司分配股权的办法比较单一，一般来讲是2种办法。一是依照股东的出资份额进行分配，二是在股东之间平均分配。2种办法都有自己的短板，种往往形成股东的奉献和持股分配不均衡的问题，第二种则容易形成削弱中心创始人对公司的控制力，影响公司的决策效率。所以，创业公司应该怎么分配股权，才干避免以上的问题？泰山管理学院认为，解决以下几点问题，则能达到股权鼓励好的作用。
股权分配的三大原则。
创业如精进不休，只有同行者目的清晰、方向共同、公平缓鼓励并存才干成就久远、安稳的关系。股权分配就是这么一个落实到“人”的进程，它的目的不仅要经过“丑话说在前头”来树立规矩，还要清晰公司基因和价值观、达到股东间的一致。
鉴于创业公司初期股东和管理层一般是重叠的，暂无须考虑股东与管理层之间的博弈，笔者认为树立股权分配时需求考虑三个要素，分别是：股东于资源层面的奉献、股东于公司管理层面的把控以及公司未来的融资造血空间，当然上述三个要素仍有分解的空间，比如资源就可以按出资、投入时刻细化，出资又可以依照是货币、什物、知识产权等对公司的价值进一步细化。挑选实缴注册本钱比认缴注册本钱好。除非法令、行政法规以及国务院抉择还有规则外，公司的注册本钱不必经验资程序，由全体股东承诺认缴即可，认缴期限由股东自行约定，可是，这不意味着股东可以“只认不缴”，也不是说注册本钱越高越好。
认缴制下股东的出资义务仅仅暂缓缴纳，股东仍要以认缴的出资额为限为公司的债务承担职责，若股东为了显现公司实力，不切实际的认缴高额注册本钱，那么将面对多重法令危险，例如当债权人向公司索偿时，股东的清偿职责也随之加重，又如公司闭幕时，股东没有缴纳的出资将作为清算财产，别的也需求考虑税务危险。以公司管理结构保证中心创始人的控制权。
1、在无特别约定时，股东会作出的一般抉择需求股东所持表决权的半数经过，股东会作出的特别抉择如修改公司章程、添加或许减少注册本钱的抉择，公司合并、分立、闭幕或许变更公司办法等，需求股东所持表决权的三分之二经过；
2、表决权与股权份额挂钩，“可是，公司章程还有规则的除外。”结合实际情况，创业公司往往有多个创始人，加之股权众筹大行其道，中心创始人的持股有可能达不到绝对控股份额。
股权分配计划要终究落地于工商登记。出资是股权分配的必要根据，却非唯一根据，创业者终究核算的股权分配计划往往与出资份额不共同，有些创业者会选用阴阳协议的办法，一方面签署投资协议固定实在的股权份额，另一方面依照出资份额完成工商登记。
可是，上述办法的法令危险很大，一旦涉诉，不仅创业者的股东权益难以获得保护，亦会耗费很多的时刻成本，导致公司错失生长良机。在此景象下，可考虑采股本溢价办法解决：首先，创业者之前签署投资协议，清晰每位创业者的实际出资和股权份额；继而，由创业者依照承认的股权份额和换算后的出资额进行工商登记，把股东超出登记出资额的部分计入本钱公积金。
用好有限职责公司的股权回购条款。
对创业公司来说，股东之间的志同道合尤为重要，因而股权分配需求从正向和反向两个维度进行考虑。即既要从正向保证创业者同船共济时的公平缓鼓励问题，也要从反向考虑某些特别景象下如创业者离任退出、离婚、承继等景象下公司股权的**问题。
回购准则是平衡股东退出和公司利益的重要准则途径，可是公司法对有限职责公司的股份回购是有限制性规则的，因而在规划回购条款时，应留意几个问题，一是回购条款好由公司指定的其他股东施行，且应留意回购定价的公平性；二是回购条款的适用范围可以涵盖公司股权分配的反向所需；三是应将回购条款和股权**准则综合考虑、糅合规划。
期权池还是由中心创始人代持的好。
对创业公司来说，预留期权池不是新鲜话题。不少创业者没有重视期权池的问题，要么在期权准则没有树立的前提下早早送出，反而引发了不少争议，要么形成了中心股东持股的不必要稀释。
1、期权本质上来源于现有股东所持股份，但若由各股东按份额分散持有，未来恐难以一致运作，易引发争议并影响施行效率；
2、有限职责公司体系下期权鼓励办法适当灵敏，选用何种定位和计划取决于公司的实际挑选，应在公司配套的期权准则树立后详细施行；
期权池确应早作安排，办法是在拟议股权分配计划时，就从各股东处划分出来，由中心创始人一并代持，其他股东可经过协议清晰代持权力的性质和处置限制。立异运用公司法的各项准则。公司法的自治空间是适当广大的，创业者要充分运用股东的章程自治权，树立合适自己的股权分配和动态调整计划。比如有些股东愿意“掏大钱、占小股”，那么对此类股东可以合作使用协议和章程办法将分红权、优先认购权、表决权脱钩，规划契合各股东需求和长处的股权结构；再如可以借鉴本钱东西的思路，运用可转换优先股、清算优先权等思路做股权分配规划。
创业公司的股权分配本质上并不杂乱，但创业者的确应该给予适当的重视。若能在前期花费少量时刻把相关问题理顺，是能起到事半功倍的作用，助力公司的良性发展。
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